Le SMIC, ou Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance, est un montant minimum fixé par l’État afin de garantir aux travailleurs une rémunération convenable. Tout employeur a ainsi l’obligation de verser à ses salariés un salaire égal ou supérieur au SMIC.
Le SMIC horaire : rappel des montants en vigueur
Le taux du SMIC horaire est régulièrement revalorisé par le gouvernement. Voici les derniers montants en vigueur pour ces dernières années :
- Octobre 2021 : 10,48 euros (brut)
- Janvier 2022 : 10,69 euros (brut)
Ces montants sont exprimés en brut, c’est-à-dire avant toute déduction de cotisations sociales obligatoires. Pour connaître le smic net 2023, il convient de retirer environ 23% du montant brut.
Calcul du salaire mensuel pour 35 heures de travail au SMIC
Pour déterminer le salaire mensuel d’un salarié travaillant 35 heures par semaine au SMIC, il faut multiplier le taux horaire du SMIC par le nombre d’heures travaillées dans le mois. Il y a plusieurs méthodes pour calculer ce nombre d’heures :
- Multiplier le nombre d’heures par semaine (35 heures) par 52 semaines et diviser par 12 mois.
- Utiliser un coefficient de multiplication (151,67 heures) fourni par l’URSSAF pour tenir compte des variations des nombres de jours ouvrés selon les mois.
Exemple de calcul avec le taux horaire du SMIC en vigueur en janvier 2022
En prenant comme base de calcul le taux horaire du SMIC de janvier 2022 (10,69 euros brut), voici comment estimer le salaire mensuel pour 35 heures de travail :
- Méthode 1 : (35 heures x 52 semaines) / 12 mois = 151,17 heures par mois
- Méthode 2 : Coefficient de l’URSSAF = 151,67 heures par mois
Dans les deux cas, on obtient un nombre d’heures mensuelles très proche. On peut dès lors estimer le salaire mensuel brut en multipliant ces heures par le taux horaire du SMIC :
- Méthode 1 : 151,17 heures x 10,69 euros = 1615,61 euros (brut)
- Méthode 2 : 151,67 heures x 10,69 euros = 1620,43 euros (brut)
Impact de la durée légale de 35 heures sur le salaire au SMIC
La base de la durée légale de travail en France est fixée à 35 heures par semaine. Toutefois, il est possible pour un salarié et son employeur de convenir d’une durée hebdomadaire supérieure ou inférieure à ces 35 heures. Dans ce cas, il faut prendre en compte les heures supplémentaires ou les temps partiels pour calculer le salaire.
Heures supplémentaires et majorations
Les heures travaillées au-delà de 35 heures sont considérées comme des heures supplémentaires et donnent lieu à une majoration du salaire. Le taux de cette majoration dépend du nombre d’heures supplémentaires effectuées :
- Pour les 8 premières heures : +25%
- Au-delà de 8 heures : +50%
Temps partiel et réduction du salaire
Si un salarié travaille moins de 35 heures par semaine, son salaire sera calculé proportionnellement à son temps de travail. Par exemple, si un salarié travaille 28 heures par semaine (soit 80% du temps plein), son salaire mensuel correspondra à 80% du montant calculé précédemment pour 35 heures de travail.
Évolution du SMIC : impact sur le salaire mensuel
Le gouvernement revalorise généralement le SMIC chaque année afin de tenir compte notamment de l’inflation et de la croissance économique. Cette revalorisation a pour conséquence d’augmenter le salaire mensuel des salariés rémunérés au SMIC.
Par exemple, entre octobre 2021 et janvier 2022, le SMIC horaire a augmenté de 10,48 euros à 10,69 euros (soit une hausse de 2%). En conséquence, le salaire mensuel brut pour 35 heures de travail est passé de 1590,37 euros (selon la méthode 1) à 1615,61 euros, soit une augmentation de 25,24 euros.
Pour connaître le salaire mensuel d’un salarié travaillant 35 heures par semaine au SMIC, il faut multiplier le taux horaire du SMIC en vigueur par le nombre d’heures mensuelles (environ 151,17 ou 151,67 heures selon la méthode utilisée). Le salaire ainsi obtenu doit être ajusté en fonction des éventuelles heures supplémentaires, majorations ou temps partiels. Enfin, il est important de suivre l’évolution du SMIC horaire afin de prendre en compte les impacts sur le salaire mensuel.